6月5日，材料学院在多媒体教室举办第17期“材子佳谈”之2026年企业求职经验分享会。本次分享会邀请了4位2026届优秀毕业生，分别是张志文（签约-华为终端有限公司）、唐爱华（签约-华为海思半导体有限公司）、林晟（签约-中芯国际集成电路制造有限公司）和陈星齐（签约-大疆创新科技有限公司）。活动由学院团委副书记蔡胜男主持。
张志文结合秋季招聘完整时间线指出，材料专业求职可提前布局，6-7月便可开启简历投递，8-9月为秋招黄金窗口期。他建议同学们摒弃独自备考求职的固有思维，主动搭建求职互助交流圈层，秉持“信息互换的增量价值远高于个人信息私藏存量”的理念互帮互助。同时，他着重强调简历打磨的核心意义，提出简历是求职者的“面试剧本”，需紧扣岗位JD要求定制内容、量化工作成果、设置面试互动切入点，确保每一段经历都能清晰、完整、有条理地阐述。在Offer抉择上，他提醒同学们综合研判行业赛道、地域发展前景、薪资福利体系与个人职业规划，理性审慎做出就业选择。
唐爱华以华为海思、“三桶油”等不同类型用人单位的招聘体系为依托，细致拆解网申、线上机考、多轮面试全流程的重点与注意事项。她建议同学们充分利用内推优质渠道，规范填写简历相关编号信息；针对个人研究方向与应聘岗位匹配度不足的问题，要善于梳理个人能力迁移逻辑，从容应对面试官提问。此外，她整理汇总热门招聘企业清单与针对性备考方法，有效拓宽了同学们的求职投递方向与备考思路。
林晟结合自身真实求职经历，对比分析锂电、半导体两大热门行业的求职差异，深度解读两大行业的发展现状、政策导向与产业布局特点。他详细讲解半导体Fab厂各岗位核心职能、芯片全流程制造工艺及专业面试核心考点，同时提醒同学们在签约环节仔细核验用工主体、研读合同条款细节，规避各类求职风险，为有志投身半导体行业的同学提供了详实、专业的参考依据。
陈星齐围绕校招筹备与简历优化展开分享，结合自身多版简历的迭代优化经验，讲解如何将简单的经历罗列，转化为贴合岗位需求、突出个人核心能力、量化工作成果的优质求职简历。同时，他梳理了材料专业适配的多元就业岗位，涵盖研发工程师、综合工程师、技术销售、供应链工程师等，并详细介绍华为、ATL、大疆、OPPO等主流企业的薪资体系、工作模式及岗位特质。最后，他以大疆校招为例，深度拆解机考、多轮专业面试、高管终面的考察核心，分享通用面试答题框架与应答技巧，并强调面试过程中真诚从容、不卑不亢的心态至关重要。
本次求职经验分享会内容详实、贴合实战、干货满满。通过各位学长学姐的经验分享，同学们不仅掌握了秋招流程、简历打磨、行业选择、面试应答等全方位的实用求职技能，更深刻认知到职业规划的重要意义，进一步树立了主动应对就业市场竞争与挑战的积极就业心态。
此次“材子佳谈”求职经验分享会，充分发挥优秀学子的传帮带作用，有效解答了同学们在求职过程中的诸多困惑。未来，材料学院将持续依托该专栏平台，开展系列就业指导活动，助力全体材子找准职业方向、锤炼求职本领，在为了就业途中乘风破浪、逐梦前行，提升求职自信心。
