“除草培土捉虫子，采茶制茶啃包子”，在漳州华安岱山的“光照人”有机茶园里，每年都有一群笑容灿烂充满活力的年轻人来这里共赴一场约会，他们就是厦门大学材料学院“光照人”暑期社会实践队。
材料学院始终将“劳动育人”作为学院立德树人的基石。2014年，学院设立在专业领域外的第一个实践基地——“光照人”有机茶实践基地，目的就是筑牢校外育人阵地，让平时“家长不让做”或“自己不想做”的学生动起来，参与劳动，在实践中体会劳动之美。从第一批25名“光照人”队员到现在，累计有189名本科生参与，形成了学院每年暑期社会实践的“保留节目”。
用双手 增进劳动体知
初夏的岱山绿意盎然，万物勃发。远离城市的喧嚣和手机的依赖，每天与大自然作伴，是队员们的全新生活模式。生活条件的降级只是劳动实践的开端，躬行操作的茶园才是队员们得到深刻成长的首要平台。
队员们在茶园除杂草，为茶树争取更优越的生长空间与生存资源；为“降香黄檀”除青虫以及为茶林插“除虫黄板”，防止虫害泛滥弥漫至茶树；弯身采摘“两叶一心”，领悟有机红茶的“精选”程度；近距离观摩“做青”“炒青”“揉捻”“烘干”等一系列制作流程，见证“纯有机化”的严格执行。今年，随着有机菜园的扩容，队员们还增加了蔬菜种植的体验，整地、撒种、铺土，还开起了拖拉机犁地。
7天的劳动行程安排得紧凑充实，队员们用自己的双手，增进对于劳动的体知，从不懂人间疾苦的大学生转变为走向深山扎根基层的劳动人民，他们了解到了“有机茶”杯杯皆辛苦背后的不易，并在砥砺品质的过程中历练成长。
用内心 深植劳动情怀
劳动带给队员们的，除了身体上的疲惫感，还有精神上的获得感。
听“光照人”创始人雷龙夫妇分享创业故事也是每次实践的必修课。雷龙夫妇也是理工科出身，却选择了在艰苦的大山里开创光照人事业。“刚开始的时候自己没有关于种茶方面专业的知识，完全是靠自己不断学习请教，查找文献一步一步走过来。”谈及创业之路，董事长林芳十分感慨，二十年前开山开路开梯田的那段艰苦岁月她记忆犹新，从厦门出发到山上，路途颠簸难走，连的士都不愿意载她第二次。然而雷龙夫妇就是在这样艰苦的环境下迎难而上，才有了如今作为福建省有机农业先行者与领航者的光照人。
队员们还深度访谈了不惧艰辛的采茶工人、热心认真的茶园负责人、身怀绝技的制茶厂厂长、分管旅游方面的经理，分工不同的光照人们都在努力践行着“以劳动书写精彩人生”。队员们也对于光照人始终坚守的“3H—SENDER”有了切身体会。
实践期间，学院党委书记刘立荣、党委副书记马兆海、工会主席侯振清、生物材料系任磊、团委副书记丁渡一行前往基地看望实践的同学们，并授牌“劳动教育实践基地”。此次挂牌，对于学院聚合资源发挥主体作用，完善劳动教育教学体系，提升劳动教育育人成效和育人质量，形成协同育人新格局具有重要意义。
以青春之名、书写奋斗华章。这场和劳动的约定，还会比九年更久。
